記者/洪德南投報導
「中央流行疫情指揮中心於5月18日宣布5月19日到5月28日，全國各級學校和公私立幼兒園停止到校上課」，縣府表示，因應防疫需要，家長於學校停課期間如有照顧12歲以下學童、持有身心障礙證明之國民中學或高級中等學校的子女（含高中、高職、五專一至三年級）、短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，如比照高級中等以上學校規定停課者，以上情況的家長，其中一人得請防疫照顧假。所謂家長，包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童者，如爺爺、奶奶等。

縣府社會及勞動處表示，防疫照顧假為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者給予防疫照顧假，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，使有12歲以下等受照顧子女之家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。

社會及老動處也指出，如果雇主不准勞工申請防疫照顧假，視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金、解僱或給予不利之處分。雇主如扣發全勤獎金，違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，以上處罰金額都是新臺幣2萬元至100萬元。

縣府再次呼籲，為配合疫情相關措施，請縣內各事業單位，對於符合申請防疫照顧假員工，應給予防疫照顧假，民眾若有防疫照顧假等相關勞動權益問題，請洽社會及勞動處勞資關係科，諮詢專線049-2246823諮詢。