南投縣政府與國家文官學院合辦之101年度「公務人員行政中立」實務案例高階主管研討班，將於9月18日（星期二）上午在縣府C棟2樓會議室舉行，本次邀集縣內中央機關及縣府各單位局處首長約40人與會。

縣府人事處表示，近年來由於社會變遷，國內政治生態環境產生極大變化，不但民主政治改革步伐加快，政黨政治之運作，已趨成熟。依據先進民主國家之經驗，一方面要有成熟的政黨政治，使政黨必須經由選舉始能取得執政地位，並經由其選任之政務官及民意代表，制定政策及法律，帶動國家之改革與進步；另一方面，要有健全的文官體系，由經公開考選而任職之常任事務官，盡忠職守，嚴守中立與公正之立場，執行既定之政策及法律，維持國家政務之安定與成長，兩者相輔相成，始能使國家不斷進步發展，長治久安。因此，為健全文官制度，加強對公務人員之保障，實有必要建立公務人員共同遵守之行政中立法制。

公務人員行政中立法宣導活動將邀請公務人員保障暨培訓委員會前主任委員沈昆興先生及銓敘部法規司長蔡敏廣擔任講師，分別針對公務人員行政中立法之制定、施行，以及公務人員行政中立之行為分際、權利義務等事項進行說明，使公務人員有明確的法律依據可資遵循，俾使其於執行職務時，能做到依法行政、公正執法，不偏袒任何黨派，不介入政治紛爭，以為全國人民服務。

縣府人事處指出，「公務人員行政中立法」於98年公布實施，除建立公務人員權益受損時的救濟管道外，並使其於執行職務時，能無後顧之憂、勇於任事，發揮主動積極的為民服務精神。