台灣省政府為提升同仁及人事人員人事行政研究發展徵文之寫作能力，與臺灣省諮議會合辦「如何撰寫人事行政研究發展徵文」專題講座，於105年9月10日星期六上午九時三十分在省府大樓第一會議室舉辦，由人事室周主任均育主持，計26位省府及諮議會同仁參訓，邀請臺中榮民總醫院人事室李春皇組長進行講演，希望對同仁撰寫人事行政研究發展徵文有所認識。
　
李組長從人事行政研究發展論文撰寫的大綱分述作業規範、寫作動力、撰稿體例、寫作實務等面向介紹寫作的重點，就作業規範提到徵文範圍、評審原則、作品規定、申請限制及獎勵方式；
寫作動力方面又分為寫作興趣、長官指定、競爭壓力、呼朋引伴及其他等來解說；並就如何尋找研究題材、擬定寫作方向、研究主題評估指標、訂定題目、蒐集資料、寫作要領及如何勝出等加以探討，再舉例以公務人員數位學習行為之研究—以「e學中心」會員學習數位課程情形為例，及公務人員考試制度之研究—以特種考試地方政府公務人員考試為中心，從章節架構分析其寫作方式，最後提醒應留意的細節。李組長演講實務理論並重，以提升寫作論文概念，使參加同仁獲益良多，獲得極佳的滿意度。

人事室期望透過本次講習，啟發同仁更深入瞭解人事業務，提升撰寫人事行政研究發展徵文之意願，並透過研究進而提高本府業務推動之效力。
圖片省府新聞科提供